Un accidente laboral se define como un evento inesperado que se produce en el curso de el desempeño de actividades laborales y que causa lesiones o trastornos a la persona empleada.
Concepto y normativa
En Colombia, la definición del accidente de trabajo según la Ley 1562 así como el Decreto 1072. La normativa establece las responsabilidades del patrono y los derechos del trabajador.
Categorías y ejemplos
Existen accidentes de distinta gravedad, como graves o fatales. Casos típicos son lesiones por maquinaria, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. El accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.
Pasos a seguir y reporte
Ante un accidente grave, es here obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Prevención y salud ocupacional
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Los planes de SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo